在當今快節奏的商業環境中，創新能力對組織的生存與發展至關重要，是實現可持續增長、增強競爭力、提升韌性及達成ESG目標的關鍵。然而，管理創新活動卻面臨諸多挑戰，如高風險性、運營效率的制約、活動分散導致的持續性問題，以及組織對創新能力需求的低估，這些都讓轉型之路充滿坎坷。組織應如何應對這些挑戰，確保創新舉措戰略一致、連貫系統，并從風險角度進行管理？從多年的體系化管理經驗可知，將創新能力的多個要素作為系統管理可提升創新效率。
為幫助組織提高其創新績效和適應變化能力，SGS結合多年的管理體系經驗，特別推出了ISO 56001創新管理體系認證，幫助組織對內提高其創新績效和適應變化的能力，對外展示其卓越的創新能力。目前，ISO 56001創新管理體系認證已在國家認監委備案，認證證書可在認監委官網查詢。
ISO 56001:2024 Innovation management system-Requirements是世界上第一個可認證的創新管理體系標準，由國際標準化組織（ISO）于2024年9月10日正式發布。該標準規定了創新管理體系的要求，組織可用于建立和證實其創新能力、提高其創新績效并為用戶、客戶和其他相關方實現價值。
ISO 56001為建立、實施、維護和改進創新管理體系提供了要求和指導。該標準為培養和管理創新提供了一種系統的方法，助力提高組織持續和成功創新的能力。
ISO 56001非常重要，因為它為組織提供了系統管理創新的框架，減少了不確定性，增加了從新產品、服務、流程和模型中獲得重大利益的可能性。通過培養支持創新的文化，組織可以提高其績效、彈性和市場競爭力。
創新管理體系是一組相互關聯和相互作用的要素，旨在實現財務和非財務價值。這些價值通過系統和循環往復的創新過程得以實現，這些過程包括識別機會、創建和驗證概念，以及為用戶、客戶和其他相關方開發和部署方案。機會可以基于當前或未來的、已明確或未明確的需求。創新管理體系適用于探索和利用新的及現有的機會。
創新管理體系在戰略、戰術和運行三個層次上運行。各層次之間的關系如下：
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獲得國際和國內雙認可證書：充分展示其創新能力，提高在市場上的可信度。
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增強利益相關者信心：提高聲譽，吸引更多客戶、合作伙伴和投資者。
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加強創新文化：建立持續改進和持續創新的文化，將創新定位為組織戰略的組成部分。
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提升創新管理績效：以系統化的方法減少不確定性水平，提高實現創新計劃所需結果的可行性。
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提高運營效率：增強協作能力，加速產品、服務和流程創新的價值實現。
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風險管理和合規性：識別和管理與創新相關的風險，確保遵守行業標準和最佳實踐。
ISO 56001為組織提供了一個共同的語言和框架，以建立和實施創新管理體系。
它還可以被以下各方使用：
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尋求共同框架以共同創新的合作組織；
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尋求對當前和未來合作伙伴、供方或其他相關方創新能力信心的組織；
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尋求對資助申請人或合作伙伴組織創新能力信心的出資人、捐贈者和投資者；
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旨在促進地方、區域和國家層面創新活動的政策制定者和政府機構。
ISO 56001適用于任何組織，無論其類型、規模、所提供的產品和服務，還是所使用的創新類型和創新方法如何。
權威：SGS是國際公認的測試、檢驗和認證機構。作為有實力的合作伙伴，SGS可以與客戶共同研究發展，快速獲得業內最新資訊，長期穩步在業內前沿。
專業：可依據客戶的要求進行全球范圍的審核，在制造業、酒店、文旅、物業、零售、醫療保健、公共服務等多個領域擁有豐富的經驗。
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科學：具備建立國際先進服務規范和標準的豐富經驗，提供成熟的技術服務。
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